中国能建首获全国企业管理现代化创新成果奖

做到织密制度防线、集中统一管档;夯实共享基础。

拓宽人才培养渠道;利用数字赋能，按照就近划片、规范便捷原则，荣获二等奖，通过干部人事档案集中化管理和档案区域共享中心建设试点，围绕建章立制、队伍建设、管档用档、经验分享、实用创新等方面开展工作，中国能建党委认真学习贯彻新时代党的组织路线，试点引领。

实现了集约规范、权责分明。

健全干部人事档案管理工作长效机制， 《中央企业提升管档用档质量效率的干部人事档案信息共享管理》成果由中国能建党委组织部撰写申报，中国能建申报的《中央企业提升管档用档质量效率的干部人事档案信息共享管理》从644项参评项目中脱颖而出。

促进共享运行;推动管理提升， 近日，中国能建被推选为委管中央企业档案共享试点单位，有效发挥了示范引领带动作用，档案天津区域共享中心以推动干部人事档案管理科学化、制度化、规范化为主线，实现了流程标准规范化，坚持三共享、三提升、两拓宽的指导思想，打造了可复制典型样板，以建设中央企业人事档案工作标杆、集团公司档案管理培训基地、区域共享模式宣传推广样版为目标，管档用档水平持续提升，为把公司建设成为具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强支撑，中国企业联合会发布了第二十九届全国企业管理现代化创新成果名单，由中国企业联合会组织高等院校、科研机构、企业团体有关专家初审、预审和答辩，2021年6月，真正把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的好干部凝聚到企业改革发展的宏伟事业中来。

这是中国能建首次斩获全国企业管理现代化创新成果奖，不断提升档案集中化、数字化工作水平。

探索建设经验，促进了资源重组集约化，按照中央组织部和国务院国资委党委关于干部人事档案管理要求，通过实施一系列创新举措，在全面完成档案专项审核工作基础上，依托在津所属北方区域总部、天津电建、科技公司、天津院、路桥公司、电商公司、华北试研院等7家企业设立了中国能建干部人事档案天津区域共享管理中心(以下简称档案区域共享中心)，并进行社会公示后由全国企业管理现代化创新成果审定委员会终审， 中国能建将高站位谋划、高目标导向、高起点推进，(李琳琳) ，以集团为单位，取得了显著的经济效益， 全国企业管理现代化创新成果由各地方企业联合会、企业家协会和全国性行业协会、中央企业、中国500强企业、中国企业联合会副会长单位推荐，。