负面清单纪检信息 温州发布纪检监察干部负面清

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负面清单纪检信息 温州发布纪检监察干部负面清单 严防灯下黑
广州列“负面清单”约束纪检监察干部 “八小时以外”也要守规矩负面清单纪检信息
负面清单纪检信息海南省纪委列出“负面清单” 解决自身存在的突出问题

温州发布纪检监察干部负面清单 严防灯下黑

负面清单十项内容

●严禁违反政治纪律和政治规矩,不得发表与党的路线、方针、政策和决定相违背的言论,不得参与编造、散布和传播不实信息。

●严禁违反组织原则和组织纪律,不得有跑官要官、拉帮结派、团团伙伙、拉票助选等非组织活动,不得以匿名发帖、写信、印发资料等形式,对他人进行造谣、诽谤、中伤、诬陷等人身攻击。

●严禁违反纪检监察工作基本原则,不得超越权限办事、擅自表态、自作主张,不得违背工作程序越权批办、催办或干预监督执纪问责事项。

●严禁违反执纪审查纪律,不得故意瞒案不报、压案不办、有案不查、办人情案关系案、选择性办案,不得擅自联系问题线索当事人及其利害关系人。

●严禁违反保密纪律,不得违规打听、查询、泄露监督执纪问责事项以及其他涉密信息,不得违规泄露、公开、散布工作对象有关隐私信息。

●严禁违反执纪审查安全文明纪律,不得违规使用执纪审查的技术、设备及信息资料,不得违规挪用、截留、私存暂扣或收缴的违纪违法款物。

●严禁违反纪检监察干部作风形象规定,不得在对待群众时打官腔摆架子、态度生冷、推诿扯皮、消极懈怠,不得在联系工作中口大气粗、举止傲慢、以势压人、耍特权、舞铜棍。

●严禁违反利益冲突回避规定,不得利用职权和职务便利为配偶、子女或其他亲友经商办企业拎篮子、提供便利,不得违反规定插手干预工程建设、招标投标、项目审批、资源配置、经济纠纷等市场经济活动。

●严禁违反八项规定精神,不得参与有损纪检监察干部形象和声誉、可能影响公正履职的高消费健身娱乐和吃喝等社交活动,不得参加审查对象本人或委托他人安排的宴请、娱乐、健身、旅游等活动。

●严禁违反社会公序良俗,不得有故意干扰破坏社会公共秩序、自身行为不当等违反社会公德的行为,不得有对长辈不敬不孝、对晚辈不养不育、对亲人不管不顾、对邻里不和不睦等违反道德文明的行为。

(据温州日报,原标题《我市发布纪检监察干部负面清单监督覆盖8小时外,严防灯下黑》,作者姜巽林。编辑周琳子)

广州列“负面清单”约束纪检监察干部 “八小时以外”也要守规矩

网络发言须报备,节假日离开本市要报告……

广州列“负面清单”约束纪检监察干部 “八小时以外”也要守规矩

新快报记者黄琼通讯员穗纪宣

纪检监察干部网络发言须报备,工作期间离开广州要报告……近日,广州市纪委、市监察局印发实施《关于加强纪检监察干部“八小时以外”活动监督管理若干意见》(以下简称《若干意见》)。据介绍,《若干意见》列出20项“负面清单”,严格监督和约束全市纪检监察干部队伍“八小时以外”活动中存在的违反政治纪律、滥用职权、行为失范、言论不当等突出问题,首次提出建立纪检监察干部发表重大言论审批制度等措施。

3年内查处纪检监察干部27人

“自身过硬方敢碰硬。纪检监察干部要把监督当成一种关心、爱护和保护。”对于监督纪检监察干部,广州市委常委、市纪委书记刘连生如是说。

据统计,2014年至2016年底,广州市共查处纪检监察干部27人,给予党纪政纪处分22人,移送司法机关处理7人。广州市纪委、市监察局有关负责人表示:“近年来全市纪检监察干部监督管理工作的实践充分说明,纪检监察机关不是保险箱,纪检监察干部对腐败和四风不具有天生的免疫力,干部队伍的思想言行也会出现偏差,必须严管厚爱、多措并举、综合治理。”

4个方面20事项要求干部遵守

据介绍,该《若干意见》针对纪检监察干部“八小时以外”活动重要事项、重点场所、重要时段存在的突出问题和监督管理工作中的薄弱环节,分违反政治纪律、滥用职权、行为失范、言论不当4个方面,梳理了20条负面清单。

《若干意见》要求,凡个人和家庭重大活动、重要事项,个人工作期间离开岗位或在节假日离开广州,本人、配偶、子女举办庆典、婚丧嫁娶等活动,必须事先向有关部门和分管领导报告。各级纪检监察机关干部监督部门要建立纪检监察干部廉政档案,个人报告重大活动、重要事项情况一律纳入档案管理,干部个人及家庭成员廉洁自律信息应当归入档案管理,每年对廉政档案记载事项进行抽查核实。

《若干意见》提出,建立发表重大言论审批报备制度。纪检监察干部从事讲课、辅导、讲座等活动必须报分管领导审批同意,严格规范授课内容和授课形式。纪检监察干部以个人实名在微博、网站论坛等公共信息网络平台注册账号,应当向干部监督部门报备。

违纪轻则写检讨重则移送司法

《若干意见》对于纪检监察干部违规、违纪等行为进行了风险分级,并对应“四种形态”进行分类处置。

根据《若干意见》,纪检监察干部存在苗头性、倾向性问题、尚未造成不良影响的,属于一级风险问题,给予谈话提醒处理;存在违规行为且在一定范围内造成不良影响,或违纪事实比较轻微不需要追究党纪责任的,属于二级风险问题,依据相关规定给予责令整改、通报、诫勉,责令书面检讨并在民主生活会或者其他党的会议上作检查等处理;存在明显违规行为且造成不良社会影响,或经处理后整改不到位及纠而复生的,属于三级风险问题,依据相关规定给予停职检查、调整职务直至调离纪检监察队伍等处理;存在违纪事实,依纪依规应当给予纪律处分的,属于四级风险问题,按照党纪党规从严处理;涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

《若干意见》要求,全市各级纪检监察机关要与同级公安等机关建立信息交流机制,要求查获纪检监察干部违法问题应当第一时间通报其所在单位。坚持挺纪在前,对违法问题及时作出相应处理,不适合继续从事纪检监察工作的应及时调离纪检监察岗位。

执纪监督部门、执纪审查部门发现纪检监察干部“八小时以外”违规违纪问题线索,经审批后移送干部监督部门处理。干部监督部门发现或接收到纪检监察干部“八小时以外”违规违纪问题线索后,应当在7天内提出处置意见;拟初步核实的应送案件监督管理部门备案。

解读

违法行为多发生在“八小时以外”

海南省纪委列出“负面清单” 解决自身存在的突出问题

原标题:海南省纪委列出“负面清单”解决自身存在的突出问题

  拉帮结派、不讲规矩、私存线索、以案谋私、违规审理、疏于监管……海南省纪委日前列出了这样一份“负面清单”,明确要重点查找和解决纪检监察机关和纪检监察干部存在的“四个意识”不强不齐、纪律和规矩不遵守不执行、作风不严不实、品德行为不高不端正等4个方面22种问题。

海南省纪委列出“负面清单” 解决自身存在的突出问题

  据了解,海南在全省纪检监察机关开展“打铁还需自身硬”集中教育,强化内部监督制约,解决好自身存在的突出问题。

  “要把全面从严治党要求体现到自身建设各个环节和全部过程,努力营造纪检监察机关忠诚干净担当的工作氛围和务实苦干、风清气正的政治生态。”海南省纪委相关负责人表示,正人先正己,律己贵在严,在全省纪检监察机关开展集中教育,并以问题为导向,完善制度建设,旨在加强纪检监察干部队伍自身建设,以实际行动回应党内关切和群众期盼。

  据了解,春节后,海南省纪委就召开常委会议,专题学习监督执纪工作规则,并对制定海南监督执纪工作规则实施办法以及开展“打铁还需自身硬”集中教育,推动制度建设工作进行了部署,要求纪检监察干部把贯彻监督执纪工作规则作为主线,坚持问题导向,立行立改,既集中解决纪检监察干部自身存在的问题,又深入剖析问题症结,查找原因,建立制度,从源头上防范,真正把权力关进制度的笼子。

  2月中旬,集中教育工作启动,该省以《打铁还需自身硬》电视专题片中的反面典型为镜鉴,在全省纪检监察干部中开展深入讨论,并进行对照检查,看自身存在哪些苗头性、倾向性问题。

  该省纪委还明确4项具体措施,保证这一工作落到实处。开展谈话提醒,将领导干部开展谈话提醒工作情况报送制度向纪检监察机关延伸,使红脸出汗成为常态;开展内部巡察,省纪委派出内部巡察组,对委厅机关各部门、各派驻纪检组、各派出纪工委以及各市县纪委、各省属企业纪委领导班子及其成员开展巡察;建立领导家访制度,围绕深入了解纪检监察干部的思想、工作和生活状况,加强“8小时之外”的监督;实施严肃问责,对开展集中教育、推进制度建设工作组织不力,发现问题敷衍塞责、整改不力、拒不整改的,以及开展集中教育以后仍然发生需要被问责的情形的,将依照规定予以严肃问责。

  “推进全面从严治党,纪检监察机关和每一位纪检监察干部都要摆进去,以问题为导向,查找根源,堵塞漏洞,完善制度,强化制度执行力,确保监督执纪权力规范运行。”海南省纪委有关负责人表示。(记者姚嘉)

(责编:黄瑾、杨丽娜)
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